{"id":115017,"date":"2022-06-15T08:00:00","date_gmt":"2022-06-15T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=115017"},"modified":"2022-06-13T10:23:10","modified_gmt":"2022-06-13T08:23:10","slug":"der-great-resignation-die-stirn-bieten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/der-great-resignation-die-stirn-bieten\/","title":{"rendered":"Der Great Resignation die Stirn bieten"},"content":{"rendered":"\n

Auch in Deutschland und anderen europ\u00e4ischen Staaten gab es in den zur\u00fcckliegenden Monaten grundlegende Ver\u00e4nderungen: Lockdowns brachten ganze Branchen zum Stillstand, die Pr\u00e4senzarbeit im B\u00fcro wurde durch das Homeoffice ersetzt und in vielen Unternehmen herrschte Kurzarbeit. Diese Unruhe und mangelnde Planbarkeit macht auch hierzulande die Arbeitnehmer nerv\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n

Die Unternehmen m\u00fcssen sich einer neuen Situation widmen und \u00fcberlegen, wie sie dieser Verunsicherung entgegentreten. Das gilt insbesondere f\u00fcr CFOs, die sich schon l\u00e4nger schwertun, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Wer nicht das Nachsehen haben m\u00f6chte, muss sich dem Wettbewerb um die aussichtsreichsten Talente stellen \u2013 insbesondere vor dem Hintergrund, dass eine Great-Resignation-Welle auch zu uns schwappen k\u00f6nnte. <\/p>

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Was also tun? Daf\u00fcr sorgen, dass sich Mitarbeiter wohlf\u00fchlen und mit ihren Aufgaben zufrieden sind. Was so trivial klingt, ist keineswegs einfach umzusetzen, denn es geht l\u00e4ngst nicht mehr nur um Gehalt und Urlaubstage, sondern um das attraktive Arbeitsumfeld und die Chancen. Dem entgegen stehen noch immer zu viele Buchhaltungsarbeiten, die manuell durchgef\u00fchrt werden und sich problemlos automatisieren lie\u00dfen, wie beispielsweise Excel-basierte Prozesse innerhalb des Finanzabschlusses.<\/p>\n\n\n\n

Viele Unternehmen haben sich bisher vor umfassenden Digitalisierungsprojekten gedr\u00fcckt. Jetzt bekommen sie die Quittung daf\u00fcr: unzufriedene Mitarbeiter und Schwierigkeiten bei der Suche nach neuen Angestellten. Die Digitalisierung des Accountings ist l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llig \u2013 nicht nur, weil man im Privaten gewohnt ist, mit benutzerfreundlichen Anwendungen zu arbeiten, und sich f\u00fcr den Einzelnen oft nicht erschlie\u00dft, warum man im eigenen Unternehmen noch mit veralteten Methoden und Werkzeugen arbeiten muss. Denn die Mitarbeiter w\u00fcnschen sich wertigere Arbeit und weniger Flei\u00dfarbeit. Auch der Wunsch nach mehr Echtzeitdaten- und Analysem\u00f6glichkeiten steht seit Jahren ganz oben auf der Agenda der CFOs. Wer sich f\u00fcr die Great Resignation wappnen und im Kampf um die besten Mitarbeiter positionieren will, muss auf einen durchg\u00e4ngigen, automatisierten, modernen Accounting-Prozess setzen. <\/p>\n\n\n\n

Es steht fest: Wir k\u00f6nnen uns nicht damit rausreden, wir h\u00e4tten nichts gewusst. Das Bureau of Labor Statistics hat f\u00fcr die USA ermittelt, dass 41 Prozent der Mitarbeiter erw\u00e4gen, bis Ende des Jahres zu k\u00fcndigen. 42 Prozent geben sogar konkret an, zu k\u00fcndigen, falls ihr Arbeitgeber ihnen kein Homeoffice erm\u00f6glicht, und 61 Prozent sagen, dass sie sich ausgebrannt f\u00fchlen. Es ist zu bef\u00fcrchten, dass die Zahlen bei einer vergleichbaren Erhebung in Deutschland \u00e4hnliche Tendenzen erkennen lie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Also m\u00fcssen die Rahmenbedingungen in den Finance-und-Accounting-Abteilungen schnellstm\u00f6glich und bestm\u00f6glich ver\u00e4ndert werden. Helfen k\u00f6nnten hybride Arbeitsplatzkonzepte, die den Bed\u00fcrfnissen der Mitarbeiter entgegenkommen. Um einem Burn-out der Mitarbeiter entgegenzuwirken, gilt es aufw\u00e4ndige manuelle Arbeiten zu reduzieren. <\/p>\n\n\n\n

Auf Modern Accounting setzen<\/h3>\n\n\n\n

Moderne Continuous-Accounting-L\u00f6sungen helfen ma\u00dfgeblich, die Digitalisierung voranzutreiben und Buchhaltungsprozesse auf das n\u00e4chste Level zu heben. Abl\u00e4ufe werden automatisiert und kontinuierlich verbessert, sodass manuelle Abstimmungen auf ein Minimum beschr\u00e4nkt sind. So haben die Mitarbeiter mehr M\u00f6glichkeiten, sich um die Analyse und Interpretation von Zahlen zu k\u00fcmmern. Das wird sie im Idealfall davon abhalten, dem Unternehmen den R\u00fccken zuzukehren und nach neuen Karrierem\u00f6glichkeiten zu suchen. Junge Talente entscheiden sich bei der Suche nach einem Job eher f\u00fcr ein Unternehmen mit modernen Strukturen und Systemen, in dem sie sich entfalten k\u00f6nnen und wertgesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n\n\n\n

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CFO:<\/strong> Der Chief Financial Officer ist vom Zahlen- und  Finanzmanager zum einflussreichen Gestalter des digitalen Wandels geworden. In seiner Hand liegt es, Risiken fr\u00fchzeitig zu erkennen und zentrale Visionen und Strategien f\u00fcr sein Unternehmen zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

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In den USA k\u00e4mpft die Wirtschaft mit einem neuen Ph\u00e4nomen: Fast vier Millionen Arbeitnehmer haben ihren Job gek\u00fcndigt. Das ist die bisher h\u00f6chste Zahl und 24 Prozent h\u00f6her als vor der Pandemie. Was bedeutet das f\u00fcr unseren Markt?<\/p>\n","protected":false},"author":1975,"featured_media":36685,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[20393,40660],"tags":[5699,1114,40665],"coauthors":[37083],"class_list":["post-115017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cfo-kolumne","category-mag-22-05","tag-blackline","tag-cfo","tag-mag-22-05"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1030x464.jpg",1030,464,true],"image-100":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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