{"id":115070,"date":"2022-06-16T08:00:00","date_gmt":"2022-06-16T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=115070"},"modified":"2022-05-03T12:47:07","modified_gmt":"2022-05-03T10:47:07","slug":"mit-ki-zu-besserem-talent-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/mit-ki-zu-besserem-talent-recruiting\/","title":{"rendered":"Mit KI zu besserem Talent Recruiting?"},"content":{"rendered":"\n

K\u00fcnstliche Intelligenz und Machine Learning finden im Talent Recruiting Anklang und Verwendung \u2013 zumindest in den USA. Dort nutzen Personalabteilungen KI-basierte Apps oder Add-ons f\u00fcr das HR-System, um ihren Recruiting-Prozess zu optimieren, die Candidate Journey zu verbessern und Erfolgsaussichten f\u00fcr optimale Stellenbesetzungen zu steigern. KI kann helfen, Kandidaten und rekrutierende Unternehmen so zusammenzubringen, dass beide Seiten den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Vorteil ziehen.<\/p>\n\n\n\n

Add-ons wie \u201eOlivia, Your AI Recruiting Assistant\u201d, \u201eBrilliant Hire by SAP \u2013 Smart Job Matching\u201c oder \u201eMy Ally \u2013 Talent Lifecycle Management Solution\u201c sind KI-gest\u00fctzte Rekrutierungsl\u00f6sungen. Die Conversational-AI-Plattformen werten Sprache, Gestik und Mimik der Bewerbenden aus und pr\u00e4sentieren Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage f\u00fcr HR. <\/p>

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Der AI-Bot Vera scannt passende Personen und ist in der Lage, selbstst\u00e4ndig Videochat- oder Telefon-Interviews zu f\u00fchren, bevor er Daten an menschliche HR-Mitarbeitende \u00fcbergibt. Die US-Firmen LinkedIn und ZipRecruiter setzen auf Pattern-Matching-Technologie, die Kandidaten vorschl\u00e4gt, deren Profile den Bewerbenden \u00e4hneln, mit denen Unternehmen bereits erfolgreich Interviews gef\u00fchrt haben.<\/p>\n\n\n\n

Und wie sieht es in Deutschland aus? Auch hierzulande w\u00fcnschen sich manche Recruiter \u201eein bisschen Magie\u201c beim Candidate-Matching. Sie tr\u00e4umen davon, dass KI aus der Vielzahl an M\u00f6glichkeiten die besten Bewerbenden vorsortiert \u2013 am besten gleich mit markt\u00fcblichen Gehaltsvorschl\u00e4gen. Doch das ist leider Wunschdenken. In Europa verhindern strenge Datenschutzgesetze den Einsatz der zum Beispiel in den USA genutzten KI-Tools. Und es gibt mehr Gr\u00fcnde, die f\u00fcr eine Auswahl durch geschulte Menschen sprechen \u2013 nat\u00fcrlich mit Unterst\u00fctzung von intelligenter Recruiting-Software wie SAP SuccessFactors. <\/p>\n\n\n\n

Wir meinen: Bewerbende h\u00e4tten beim Einsatz von nonverbalen KI-Auswertungstools zu Recht das Gef\u00fchl, man vertraue ihnen nicht. Denn in Deutschland m\u00fcssen Kandidaten \u00fcber die Nutzung derartiger Werkzeuge informiert werden. Kein deutsches Unternehmen darf Software zur Analyse von Stimme oder Mimik verwenden, wenn Jobsuchende nicht zugestimmt haben.<\/p>\n\n\n\n

Trotzdem ist es richtig, wenn Firmen im Zuge der Digitalisierung \u00fcber ihre W\u00fcnsche im Bereich HR nachdenken. Stark nachgefragt sind Assessment-Center und Bewerbertests. Es gibt Tools, bei denen nicht nur das Ergebnis ausgewertet, sondern auch analysiert wird, wie lange Bewerbende auf der Website verweilen oder ob sie bei Fragen \u00f6fter ihre Meinung \u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Pre-Screening-Werkzeuge wie Chatbots und Matching Engines inklusive aussagekr\u00e4ftiger Rankings k\u00f6nnen hierzulande f\u00fcr Entlastung und bessere Entscheidungen sorgen. KI kann Stellenanzeigen passender f\u00fcr gew\u00fcnschte Bewerber machen, indem sie herausfindet, welche Worte am ansprechendsten f\u00fcr diese sind. CV Parsing \u00fcbertr\u00e4gt Lebensl\u00e4ufe selbstst\u00e4ndig in Raster der Unternehmensdatenbank, Chatbots \u00fcbernehmen Routinet\u00e4tigkeiten, terminieren Interviews oder entwerfen optimale Fragenkataloge. Gegen all dies ist nichts einzuwenden. Auch dadurch werden HR-Mitarbeitende entlastet und haben mehr Zeit, sich auf hochwertige HR-Prozesse zu konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n

KI im HR-Bereich ist verlockend und in die Forschung flie\u00dft viel Geld. Die vermeintliche Intelligenz als Software muss aber erst erlernt und immer wieder angepasst werden, um auf Trends zu reagieren. Zusammengefasst: KI ist nur so gut wie der individuelle Algorithmus, der f\u00fcr einen bestimmten Anwendungsfall geschrieben wird. Um durch KI einen Vorsprung am Bewerbermarkt zu gewinnen, muss die Software an neue Recruitingtechniken angepasst werden. Deswegen kann KI in einzelnen F\u00e4llen hilfreich als Indikation sein, die Zeit ist aber viel besser in die Identifikation von Potenzialen und Gespr\u00e4che zu spannenden Lebensl\u00e4ufen investiert.<\/p>\n\n\n\n

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K\u00fcnstliche Intelligenz (KI),<\/strong> auch bekannt unter Artificial Intelligence (AI), ist die Wissenschaft, Maschinen beizubringen, menschen\u00e4hnlich zu denken. Ein f\u00fcr B2B\/ERP wichtiges Spezialgebiet ist Machine und Deep Learning.<\/p>\n\n\n\n

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Der Fachkr\u00e4ftemangel h\u00e4lt an. Jedes Unternehmen versucht, sich im War of Talents zu behaupten. K\u00f6nnen Talentsucher der Personalabteilungen mit KI-Algorithmen ihre Suche so optimieren, dass sie schneller die besten Kandidaten finden?<\/p>\n","protected":false},"author":2571,"featured_media":21247,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[12999,40660],"tags":[624,626,40665,37297],"coauthors":[40849],"class_list":["post-115070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kuenstliche-intelligenz","category-mag-22-05","tag-ki","tag-kuenstliche-intelligenz","tag-mag-22-05","tag-valantic"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/KI-Kolumne-OS-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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