{"id":139755,"date":"2024-02-22T08:50:00","date_gmt":"2024-02-22T07:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=139755"},"modified":"2024-02-22T11:14:21","modified_gmt":"2024-02-22T10:14:21","slug":"die-skillbasierte-organisation-als-ansatz-um-dem-fachkraeftemangel-begegnen-zu-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/die-skillbasierte-organisation-als-ansatz-um-dem-fachkraeftemangel-begegnen-zu-koennen\/","title":{"rendered":"Die skillbasierte Organisation als Ansatz, um dem Fachkr\u00e4ftemangel begegnen zu k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n

Um die heute vielfach beschriebene Agilit\u00e4t f\u00fcr Unternehmen zu erm\u00f6glichen und die Wettbewerbsf\u00e4higkeit trotz Fachkr\u00e4ftemangel weiter aufrechtzuerhalten, lohnt es sich, von dem bisher bestehenden Verst\u00e4ndnis von festen, statischen Jobs zu einer Betrachtung von F\u00e4higkeiten \u00fcberzugehen, die f\u00fcr Projekte und Arbeiten eingesetzt werden und die sich kontinuierlich weiterentwickeln. Diese neue Organisationsform, die vielfach auch als skillbasierte Organisation diskutiert wird, stellt eher die menschlichen F\u00e4higkeiten in den Mittelpunkt der Talentstrategien und schafft so ein neues Betriebsmodell f\u00fcr Arbeitsprojekte und die Belegschaft.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ein wichtiger Schritt f\u00fcr die Umsetzung einer skillbasierten Organisation sind die Entwicklung und Weiterbildung einer wertebasierten Unternehmenskultur. Diese f\u00f6rdert ein breites Spektrum an Talentstrategien und Gesch\u00e4ftsentscheidungen, sorgt f\u00fcr kontinuierliche Anpassungsf\u00e4higkeit und erschlie\u00dft das volle Potenzial der Belegschaft. Das bedeutet, dass eine st\u00e4rkere Fokussierung auf die Bed\u00fcrfnisse des Einzelnen und eine Teilhabe der Mitarbeitenden eingeschlossen wird, um das Engagement zu f\u00f6rdern und einen sogenannten Purpose zu vermitteln. Dieser ist der Wegweiser f\u00fcr die Mitarbeitenden, denn der Purpose beantwortet die Frage des Einzelnen, worauf seine t\u00e4gliche Arbeit einzahlt.  Beim Aufbau einer skillbasierten Organisation geht es also vielmehr darum, den Mitarbeitenden und seine F\u00e4higkeiten in den Mittelpunkt zu stellen, ihm st\u00e4rker Geh\u00f6r bei der Karriereentwicklung und beim Einbringen seiner Kompetenzen zu verschaffen. <\/p>

\"\"<\/a><\/div>
\"\"<\/a><\/div>
\"\"<\/a><\/div>\n\n\n\n

Diese schlie\u00dft die interne Mobilit\u00e4t, die den Aufstieg von Mitarbeitenden durch neue Karriere- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten innerhalb eines Unternehmens erm\u00f6glicht, ein. Diese l\u00e4sst sich am besten durch einen internen Talentmarkt wie den Workday Talent Marketplace erreichen \u2013 eine HR-Plattform, die passende Mitarbeiter auf interne Karrierechancen aufmerksam macht (z. B. auf neue Stellen oder ein befristetes Projekt). Mithilfe einer zentralen Datenbank, die Kompetenzen, Interessen und Pr\u00e4ferenzen der Belegschaft erfasst, lassen sich schneller Entwicklungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Mitarbeiter identifizieren. Doch der Ansatz geht \u00fcber eine verbesserte Mitarbeiterentwicklung hi-naus, weil er es dem Einzelnen erm\u00f6glicht, die Karriere voranzutreiben, neue Skills und Kompetenzen zu entwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Durch die F\u00f6rderung interner Mobilit\u00e4t unterst\u00fctzen Arbeitgeber das Mitarbeiter-Engagement und senken letztlich die Fluktuation. Man wird vermutlich nie g\u00e4nzlich auf die externe Personalbeschaffung verzichten k\u00f6nnen, der Fokus auf die interne Stellenbesetzung kann aber f\u00fcr eine zufriedene, ausgeglichene Belegschaft sorgen. <\/p>\n\n\n\n

Skills Management<\/h2>\n\n\n\n


Und hier spielt Technik eine entscheidende Rolle: Traditionelles Personalmanagement reicht hier l\u00e4ngst nicht mehr aus. Wenn aber ein Unternehmen stattdessen eine Skills-Management-Software einsetzt, k\u00f6nnen die in der Belegschaft vorliegenden F\u00e4higkeiten schneller erkannt, m\u00f6gliche Kompetenzl\u00fccken identifiziert und durch interne gezielte Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten begleitet werden, um die ben\u00f6tigten Skills zu entwickeln. Moderne L\u00f6sungen wie die Workday Skills Cloud sind hierbei entscheidend, da der skillbasierte Ansatz mit der Verarbeitung gro\u00dfer Datenmengen einhergeht. Ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung ist weniger in der Lage, die Komplexit\u00e4t der Daten alleine zu bew\u00e4ltigen. Auch f\u00fcr das Erscheinen von neuen Skills, die Ver\u00e4nderung der Bedeutung von Skills und deren Beziehungen im Laufe der Zeit ist eine automatisierte, wiederholbare Methode zur Herstellung einer Skill-Semantik erforderlich. Und hier eignet sich der Einsatz von k\u00fcnstlicher Intelligenz, um die Herstellung und laufende Weiterentwicklung einer Skill-Ontologie zu erm\u00f6glichen, die Skill-Daten bereinigt, versteht und in Beziehung zueinander setzt. <\/p>\n\n\n\n

Es gen\u00fcgt aber nicht nur, die richtigen Talente zu finden \u2013 man muss sie auch halten k\u00f6nnen. Die Personalabteilung spielt eine Schl\u00fcsselrolle in der F\u00f6rderung eines flexiblen Kulturwandels, der Mitarbeitenden erm\u00f6glicht, sich mit all ihren F\u00e4higkeiten zu entfalten. Um besser auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeitenden zu achten, m\u00fcssen die relevanten Unternehmensdaten geb\u00fcndelt werden, was durch moderne Technologien erleichtert wird. Insgesamt zeigt sich, dass eine h\u00f6here Effizienz, gepaart mit einer auf Skills basierten Unternehmenskultur und dem Einsatz neuester Technologien wie KI, die Auswirkungen des Fachkr\u00e4ftemangels f\u00fcr zukunftsorientierte Organisationen mildern kann. Die systematische Identifizierung und Entwicklung von Skills innerhalb des Teams, gepaart mit einem effizienten Bewerbungsprozess und starker Talentbindung, sind entscheidend, um im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte erfolgreich zu bestehen.<\/p>\n\n\n\n

workday.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Arbeitswelt wird zunehmend komplexer, die Anforderungen und Aufgaben \u00e4ndern sich, sowohl auf der Seite der Arbeitnehmer als auch auf der Seite der Arbeitgeber. Fachkr\u00e4ftemangel ist das Schlagwort der Stunde, denn zahlreiche Unternehmen suchen nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften.<\/p>\n","protected":false},"author":5528,"featured_media":139763,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[43841,43842],"tags":[],"coauthors":[43848],"class_list":["post-139755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coverstory-24-03","category-mag-24-03"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2403-Coverstory-3_Workday-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die Arbeitswelt wird zunehmend komplexer, die Anforderungen und Aufgaben \u00e4ndern sich, sowohl auf der Seite der Arbeitnehmer als auch auf der Seite der Arbeitgeber. Fachkr\u00e4ftemangel ist das Schlagwort der Stunde, denn zahlreiche Unternehmen suchen nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften.<\/p>\n","category_list_v2":"Coverstory 24-03<\/a>, MAG 24-03<\/a>","author_info_v2":{"name":"Alexandra Hartung, Workday","url":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/author\/alexandra-hartung\/"},"comments_num_v2":"0 comments","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5528"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139755"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139760,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139755\/revisions\/139760"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139755"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=139755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}