{"id":69878,"date":"2020-11-23T08:00:00","date_gmt":"2020-11-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=69878"},"modified":"2020-11-03T09:14:24","modified_gmt":"2020-11-03T08:14:24","slug":"die-sichere-role-conversion-bei-der-s-4-hana-migration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/die-sichere-role-conversion-bei-der-s-4-hana-migration\/","title":{"rendered":"Die sichere Role-Conversion bei der S\/4-Hana-Migration"},"content":{"rendered":"\n

SAP-Experte Bodo Kahl von Sast Solutions (Akquinet) warnt davor, diese Themen bei der Migration zu vernachl\u00e4ssigen. \u201eAufgrund der wachsenden Komplexit\u00e4t rate ich dazu, ein sicheres Berechtigungskonzept von Anfang an in die Migrationsprozesse einzubinden. Mit der richtigen Tool-Unterst\u00fctzung sparen Verantwortliche zudem Zeit wie auch Geld durch die signifikante Reduzierung manueller Arbeiten.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Viele Verantwortliche sind sich zu Projektbeginn gar nicht bewusst, wie viele Entscheidungen vor ihnen liegen: Welche Trans\u00adaktionen m\u00fcssen ausgetauscht werden oder sind jetzt obsolet? Wie erkennt man passende Fiori-Apps zu den Rollen? Wie h\u00e4lt man sein Berechtigungskonzept ein? Alles Fragen, die schon bei der Planung beantwortet werden sollten. Am besten zusammen mit einem spezialisierten Partner und dem richtigen Tool, das Analyseergebnisse verbessert und direkt Vorschlagswerte f\u00fcr die zu migrierenden Rollen liefert.<\/p>

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Welcher Migrationsansatz wird verfolgt? Die Systeme komplett neu aufzusetzen im Rahmen eines Greenfield-Ansatzes oder mit einem Brownfield-Ansatz die Aufw\u00e4nde so gering wie m\u00f6glich zu halten oder die \u201eguten\u201c Prozesse zu \u00fcberf\u00fchren und veraltete neu zu bilden mit dem Se\u00adlective-Data-Ansatz.<\/p>\n\n\n\n

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Die \u00c4nderungen auf Transaktions- und Berechtigungsobjekt-Ebene haben jedoch auch tiefgreifende \u00dcberarbeitungen in den User-Rollen zur Folge. F\u00fcr eine erfolgreiche und vollumf\u00e4ngliche Migration fehlen vielen Unternehmen jedoch oftmals die n\u00f6tigen Ressourcen.<\/p>\n\n\n\n

Role-Conversion auf S\/4<\/h3>\n\n\n\n

Im ersten Schritt erfolgt eine detaillierte Analyse der bestehenden ERP-Rollen. Hierbei wird eine Identifizierung obsoleter Transaktionen, getauschter S\/4-Transaktionen sowie von \u201eFiori-only\u201c-Transaktionen realisiert. In der n\u00e4chsten Phase findet die Konvertierung der ERP-Rollen statt: das Update der Rollen aufgrund der Analyseergebnisse sowie das Update der Berechtigungsobjekte auf SU24-Basis. Ist das umgesetzt, beginnt das Einf\u00fcgen der Fiori-Apps entsprechend der verabschiedeten Strategie.<\/p>\n\n\n\n

Eine Entlastung bei den Entscheidungen und manuellen Prozessen auf dem Weg zum perfekten Rollenmanagement bietet beispielsweise die Sast Suite. Das Tool analysiert die vorhandenen Rollen und gibt eine Empfehlung, ob eine Migration oder eine Neukonzeption der Rollen sinnvoller ist. Zudem k\u00f6nnen obsolete, getauschte oder passende Fiori-Apps identifiziert werden. Hierbei basiert das Sast-Pr\u00fcfregelwerk neben der Simplification List und der Fiori Apps Reference Library auch noch auf weiteren Quellen des S\/4-Systems.<\/p>\n\n\n\n

Tipp von Bodo Kahl: \u201eVerstehen Sie das Migrationsprojekt auch als Chance, um Altlasten im Rollenkonzept mit aufzur\u00e4umen. Die Sast Suite hilft Ihnen dabei, ungenutzte Transaktionen zu erkennen und Rollen mithilfe einer SoD-Analyse und der Nutzungsstatistik effektiv zu verschlanken \u2013 und das sogar noch vor der Migration. So wird gew\u00e4hrleistet, dass im neuen S\/4-Hana-System vermeidbare Risiken gar nicht erst auftauchen.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Die Transformation von ERP\/ECC 6.0 auf S\/4 Hana beruht auf vielen Wegen, die orchestriert werden. Ebenso ist das Delta bei den alten, neuen und obsoleten Transaktionen entscheidend.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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