{"id":93410,"date":"2021-09-27T08:00:00","date_gmt":"2021-09-27T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=93410"},"modified":"2021-09-27T09:24:55","modified_gmt":"2021-09-27T07:24:55","slug":"erfolgsfaktor-umstieg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/de\/erfolgsfaktor-umstieg\/","title":{"rendered":"Erfolgsfaktor Umstieg"},"content":{"rendered":"\n

Hinzu kommt eine Vielzahl von inhaltlichen und technischen Neuerungen wie beispielsweise bei der SAP Business Technology Platform (BTP). Der Wechsel auf S\/4 und Hana veranlasst Kunden dazu, einen kritischen Blick auf die Abbildung der eigenen Kernprozesse zu werfen: Denn die Umstellung bietet neue M\u00f6glichkeiten und eine tiefere Integra\u00adtion in andere L\u00f6sungen von SAP.<\/p>\n\n\n\n

Ein solches Business-Reengineering-Projekt ist eine exzellente Chance, eta\u00adblierte Prozesse zu modernisieren, zu renovieren und zu standardisieren. Aufgrund des unternehmensweiten Einflusses braucht dieses Vorhaben die Unterst\u00fctzung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>

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Alle Stakeholder einzubinden ist ein kritischer Erfolgsfaktor, denn besonders f\u00fcr die Fachabteilungen ist ein solches Projekt sehr fordernd. Key User ben\u00f6tigen daher entsprechende Unterst\u00fctzung in Form von Ressourcen und Arbeitszeit, um den vollen Nutzen aus der Umstellung auf S\/4 f\u00fcr das Unternehmen zu ziehen.<\/p>\n\n\n\n

Bew\u00e4hrte Methodik<\/h3>\n\n\n\n

Um den Umstieg effektiv und effizient zu bew\u00e4ltigen, ist ein strukturiertes Vorgehen in mehreren Phasen ratsam. Ein solcher Rahmen vom Auftakt-Workshop bis zum Go-live ist die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche Transformation. Mit der Adesso Active Transformation wurde eine Methodik entwickelt, die diese Anforderungen abdeckt. <\/p>\n\n\n\n

Der Einstieg ins Projekt erfolgt im Interaction Room. Das Workshop-Format bringt alle Beteiligten in einen Raum, wahlweise physisch oder virtuell. Dort entwickeln sie ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Projekt und dessen Ziele.<\/p>\n\n\n\n

Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen Kunden, je nach Vorarbeit, in unterschiedlichen Phasen die Transformation starten. Diese Phasen k\u00f6nnen agil angegangen werden \u2013 insbesondere da verschiedene Fachabteilungen eine unterschiedliche Aufgabenvielfalt aufweisen. <\/p>\n\n\n\n

\"HinrichMielke\"
Hinrich Mielke<\/strong>, SAP-Competence-Center-Leiter bei Adesso Orange<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Stets ist den Stakeholdern transparent, welche Aufgaben und Arbeitspakete noch abzuarbeiten sind. Aufgrund der Definition der Phasen kann effizient mit Templates und Checklisten gearbeitet werden, um die Belastung der Fachabteilungen zu minimieren. Die Adesso Active Transformation ist an die Methodik SAP Activate angelehnt und beinhaltet dar\u00fcber hinaus User Interface Journeys und Delta-Schulungen.<\/p>\n\n\n\n

Schritt in die Zukunft<\/h3>\n\n\n\n

Der notwendige Umstieg auf SAP S\/4 bietet Unternehmen gro\u00dfes Potenzial. Pra\u00adxiserprobte Methodiken helfen, dieses in einem Business-Reengineering-Projekt effizient und effektiv zu heben. Die Ergebnisse f\u00fchren zu Wettbewerbsvorteilen, denn mit S\/4 und Hana lassen sich Prozesse durchg\u00e4ngig gestalten, Medienbr\u00fcche eliminieren und die Agilit\u00e4t erh\u00f6hen. Dar\u00fcber hinaus wird die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeitenden erh\u00f6ht, denn mit einem effektiven und optisch attraktiven System arbeitet es sich einfacher und besser.<\/p>\n\n\n\n

Adesso ist ein IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum und fokussiert sich auf Beratung sowie Softwareentwicklung in den Kerngesch\u00e4ftsprozessen von Unternehmen und \u00f6ffentlichen Verwaltungen. <\/p>\n\n\n\n

Die Strategie von Adesso beruht auf drei S\u00e4ulen: dem tiefen Branchen-Know-how der Mitarbeitenden, einer umfangreichen Technologiekompetenz und erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Adesso wurde 1997 gegr\u00fcndet und besch\u00e4ftigt aktuell rund 5100 Mitarbeitende. Etwa 500 davon sind spezialisiert auf die Beratung und Entwicklung im SAP-Bereich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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