{"id":109404,"date":"2022-01-05T08:00:00","date_gmt":"2022-01-05T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=109404"},"modified":"2021-11-05T08:11:06","modified_gmt":"2021-11-05T07:11:06","slug":"digital-power-satisfecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/digital-power-satisfecho\/","title":{"rendered":"Lo digital le hace m\u00e1s feliz"},"content":{"rendered":"

La Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e. V. (Asociaci\u00f3n Alemana para la Econom\u00eda Digital) llev\u00f3 a cabo una encuesta representativa de la poblaci\u00f3n, as\u00ed como una encuesta entre sus propias empresas miembros, para examinar c\u00f3mo ha cambiado el mundo laboral como consecuencia de la pandemia corona. En el proceso, se compararon las diferentes percepciones de empleados y directivos, as\u00ed como de empresas de la econom\u00eda digital y empresas tradicionales. <\/p>\n\n\n\n

\"El estudio muestra claramente que las percepciones de los empleados y los directivos difieren<\/em>\", resume BVDW-
Vicepresidenta Anna Kaiser.<\/p>

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Al comparar las dos encuestas, se observa una diferencia en la elecci\u00f3n del lugar de trabajo preferido entre las empresas digitales y las \"cl\u00e1sicas\": Mientras que al 25% de los empleados de la encuesta representativa de la poblaci\u00f3n les gustar\u00eda volver al modelo presencial, s\u00f3lo al 3% de los empleados de las empresas miembros del BVDW les gustar\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Los empleados encuestados coinciden en que prefieren predominantemente un modelo flexible: el 53% de los encuestados de la encuesta representativa de la poblaci\u00f3n y el 70% de los encuestados de las empresas miembros del BVDW. En el modelo flexible, los empleados deciden por s\u00ed mismos d\u00f3nde trabajan y durante cu\u00e1nto tiempo: todo es posible, desde el 100 por cien de oficina en casa hasta el 100 por cien de tiempo de presencia en la oficina. <\/p>\n\n\n\n

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\"Los modelos de horario flexible tienen un enorme potencial para aumentar la satisfacci\u00f3n de los empleados\". - Anna Kaiser, Vicepresidenta, BVDW<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Esta diferencia tambi\u00e9n se refleja en los planes actuales de los ejecutivos: alrededor del 40% de los encuestados en la encuesta representativa de la poblaci\u00f3n afirman que volver\u00e1n a un modelo presencial despu\u00e9s de la pandemia, mientras que \u00e9ste s\u00f3lo es el caso del 7% de los ejecutivos encuestados en las empresas miembros del BVDW. Los ejecutivos de las empresas miembros de BVDW planean predominantemente establecer un modelo h\u00edbrido (70%).<\/p>\n\n\n\n

El trabajo flexible ya forma parte de la vida cotidiana en la industria digital, incluso all\u00ed donde no era habitual antes de la pandemia. M\u00e1s del 70% de los empleados de las empresas miembros del BVDW est\u00e1n ahora m\u00e1s satisfechos con su situaci\u00f3n laboral que antes de la pandemia. \"Por lo tanto, los modelos de horario flexible tienen un enorme potencial para aumentar la satisfacci\u00f3n de los empleados<\/em>\", explica Anna Kaiser, vicepresidenta del BVDW. <\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, el trabajo a distancia tambi\u00e9n plantea la cuesti\u00f3n de la accesibilidad constante. El 88% de los empleados de las empresas miembros del BVDW creen que una regulaci\u00f3n tiene sentido. Entre los directivos, en cambio, s\u00f3lo la mitad (51%) est\u00e1 a favor.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las ideas sobre la vida laboral cotidiana despu\u00e9s de Corona difieren mucho entre directivos y empleados. Las opiniones difieren sobre todo en el tema del home office.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[40010],"tags":[591,4566,37611,1104,840,40063],"coauthors":[19920],"class_list":["post-109404","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mag-21-11","tag-arbeit","tag-bvdw","tag-homeoffice-4","tag-hr","tag-human-resources","tag-remote-work"],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die Vorstellungen \u00fcber den Arbeitsalltag nach Corona differieren stark zwischen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern. Vor allem beim Thema Homeoffice gehen die Meinungen auseinander.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 21-11<\/a>","author_info_v2":{"name":"E-3 Magazin","url":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109404\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109404"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=109404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}