{"id":121913,"date":"2023-04-18T08:00:00","date_gmt":"2023-04-18T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=121913"},"modified":"2024-01-19T12:43:21","modified_gmt":"2024-01-19T11:43:21","slug":"proyecto-estrategico-de-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/proyecto-estrategico-de-grupo\/","title":{"rendered":"Proyecto de grupo estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\" data-block-type=\"core\">El Grupo Hella sienta las bases de la transformaci\u00f3n digital con la conversi\u00f3n a S\/4<\/h2>\n\n\n\n<p>Hella, un cliente de SAP que opera en todo el mundo y que cotiza en bolsa, especialista en el sector de la automoci\u00f3n, tambi\u00e9n ha aceptado este reto. Ahora, el primer proyecto se ha puesto en marcha con \u00e9xito. En primer lugar, el \u00e1rea Lifecycle Solutions (venta de accesorios y piezas de recambio) se transfiri\u00f3 con \u00e9xito a S\/4. De este modo, Hella ha sentado las bases para el despliegue mundial de S\/4 en todas las empresas y la piedra angular para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de su soluci\u00f3n empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el marco de un programa de transferencia, todos los sistemas ERP se est\u00e1n transfiriendo a una nueva plantilla central de la empresa, con el objetivo de racionalizar y mejorar determinados procesos empresariales y funcionalidades. Dado que la transformaci\u00f3n es un proyecto estrat\u00e9gico de innovaci\u00f3n, Hella ha elegido al socio de SAP cbs.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-es\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\" id=\"great-4028583464\"><a href=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/kit-de-medios\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"nl_werbung_800x100_es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es.jpg 800w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es-100x13.jpg 100w, 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La idea b\u00e1sica del proyecto era transferir primero la denominada plantilla Stairs del \u00e1rea Lifecycle Solutions a S\/4. Para ello hab\u00eda que convertir doce empresas en un plazo de 18 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>La plantilla Stairs debe ampliarse para incluir la plantilla Sharp (OEM) y actuar como sistema base para todas las transformaciones de los pr\u00f3ximos a\u00f1os. El reto: El panorama OEM en Hella est\u00e1 mucho m\u00e1s distribuido; aunque hay una plantilla, funciona en 14 sistemas ERP diferentes. Las funcionalidades b\u00e1sicas, como la determinaci\u00f3n de lotes, la determinaci\u00f3n de textos y los esquemas de socios, deben incorporarse primero al sistema Lifecycle Solutions; para ello se estandarizan todos los sistemas utilizando el m\u00ednimo com\u00fan denominador.<\/p>\n\n\n\n<p>Las mayores tareas y retos: trabajar en y con diferentes husos horarios, calidad insuficiente de los datos, depuraci\u00f3n de datos, gesti\u00f3n de liquidaciones y la compleja integraci\u00f3n de socios comerciales.<\/p>\n\n\n\n<p>\"El objetivo del proyecto no es s\u00f3lo llevar todos los sistemas ERP a S\/4 como conversi\u00f3n puramente t\u00e9cnica, sino implementar un aut\u00e9ntico proyecto empresarial en el que mejoremos de forma sostenible los procesos centrales y generemos valor a\u00f1adido para equiparnos para el futuro digital\", explica Andreas Berensk\u00f6tter, responsable de IT Business Application Operations SAP en Hella. Para ello, las plantillas de las empresas de fabricaci\u00f3n, por un lado, y de las empresas comerciales, por otro, deb\u00edan reunirse en una nueva plantilla global de Hella.<\/p>\n\n\n\n<p>El mayor reto del proyecto fue cambiar el enfoque de la migraci\u00f3n durante el tiempo de ejecuci\u00f3n. En un principio, el equipo quer\u00eda llevar a cabo la transformaci\u00f3n de S\/4 con un enfoque de migraci\u00f3n completa marr\u00f3n, llev\u00e1ndose todos los datos en la medida de lo posible. Sin embargo, Hella cuestion\u00f3 este enfoque cuando comenz\u00f3 la pandemia, ya que un enfoque selectivo ten\u00eda m\u00e1s sentido desde una perspectiva empresarial y estrat\u00e9gica. Para reducir el esfuerzo, se decidi\u00f3 no llevar el historial completo de datos, sino s\u00f3lo los pedidos abiertos y las \u00f3rdenes de compra al nuevo sistema. As\u00ed pues, la nueva fase de dise\u00f1o comenz\u00f3 con un enfoque selectivo (Transici\u00f3n Selectiva de Datos).<\/p>\n\n\n\n<p>\"La colaboraci\u00f3n con cbs fue excelente. El hecho de que cambi\u00e1ramos nuestro enfoque de migraci\u00f3n poco antes de la primera prueba de integraci\u00f3n supuso un reto. Pero todos colaboraron. Con el software est\u00e1ndar cbs ET pudimos implantar con \u00e9xito S\/4 Hana. El ET hizo que la migraci\u00f3n de datos volara\", resume Berensk\u00f6tter. El cambio asistido por software garantiza un funcionamiento sin fallos incluso durante el cambio y evita p\u00e9rdidas de ventas millonarias. Hella ha adquirido una licencia de empresa para el amplio uso de ET. De este modo, Hella tiene la posibilidad de llevar a cabo transformaciones complejas de forma independiente con su propio equipo de TI. Martin Hummel, director de programa de la transformaci\u00f3n S\/4: \"Hemos podido beneficiarnos de la experiencia de cbs en el manejo de S\/4 y, tras la puesta en marcha en el \u00e1rea de posventa, estamos \u00f3ptimamente preparados para extender la plantilla al resto del mundo de procesos del grupo.\" El siguiente proyecto en el curso de la cooperaci\u00f3n entre Hella y cbs es convertir tambi\u00e9n a S\/4 una unidad de ventas en M\u00e9xico, que actualmente sigue funcionando con un sistema SAP R\/3 antiguo. En los pr\u00f3ximos meses se iniciar\u00e1 la conversi\u00f3n global de los sistemas OEM a S\/4 Hana y el paso a una nueva plantilla con un enfoque greenfield selectivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-block-type=\"core\">S\/4 y Reingenier\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>Paralelamente al amplio cambio a S\/4, la empresa tambi\u00e9n ha unificado fundamentalmente las estructuras en el \u00e1rea financiera para optimizar la transparencia y poder as\u00ed tomar decisiones m\u00e1s r\u00e1pidas y fundamentadas. Esto incluye la armonizaci\u00f3n del plan contable, la gesti\u00f3n global del cr\u00e9dito, la contabilidad paralela y otras medidas como el cambio a una nueva variante del ejercicio financiero. Esto acerca a\u00fan m\u00e1s la TI a la estrategia empresarial y proporciona al director financiero m\u00e1s autoridad de direcci\u00f3n, m\u00e1s agilidad para las reorganizaciones y una complejidad significativamente menor. Tambi\u00e9n en este caso, los expertos de cbs apoyaron a Hella con su know-how en el \u00e1rea de SAP Financials.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\" data-block-type=\"core\"><a href=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/socios\/cbs-corporate-business-solutions\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"112\" src=\"http:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/ci-banner-cbs-neu.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-116771\" srcset=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/ci-banner-cbs-neu.jpg 1000w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/ci-banner-cbs-neu-768x86.jpg 768w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/ci-banner-cbs-neu-100x11.jpg 100w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/ci-banner-cbs-neu-480x54.jpg 480w, 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