{"id":70670,"date":"2021-02-04T08:00:00","date_gmt":"2021-02-04T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=70670"},"modified":"2024-08-26T15:48:10","modified_gmt":"2024-08-26T13:48:10","slug":"hacia-la-nueva-normalidad-con-la-gestion-del-trabajo-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/hacia-la-nueva-normalidad-con-la-gestion-del-trabajo-flexible\/","title":{"rendered":"Hacia la normalidad nueva con la gesti\u00f3n del trabajo flexible"},"content":{"rendered":"

En tiempos de Covid-19, la importancia de la agilidad y la movilidad en el lugar de trabajo est\u00e1 m\u00e1s clara que nunca. Las empresas que ya han digitalizado el registro de horas, la gesti\u00f3n del tiempo y la planificaci\u00f3n de la plantilla lo tienen ahora un poco m\u00e1s f\u00e1cil. Con este software de gesti\u00f3n de la plantilla, pueden reaccionar m\u00e1s r\u00e1pidamente a las fluctuaciones de la demanda y registrar f\u00e1cilmente las horas de trabajo a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n, por ejemplo, cuando se necesita trabajar desde casa. <\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n como los cr\u00e9ditos de tiempo, las vacaciones restantes, las horas extraordinarias y las bonificaciones se documentan de forma centralizada y constituyen la base para una distribuci\u00f3n del personal optimizada en cuanto a calidad y costes, basada en las necesidades reales de personal. Con la contabilidad del tiempo de trabajo a largo plazo y los procesos digitales, las organizaciones se dotan ahora del margen de maniobra que necesitan con urgencia para equilibrar econ\u00f3micamente los picos y las ca\u00eddas en el volumen de pedidos, clientes o pacientes.<\/p>

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Vayamos un paso m\u00e1s all\u00e1. Las empresas que ya se ven afectadas por el trabajo a jornada reducida tambi\u00e9n se benefician de la gesti\u00f3n digital de la mano de obra. Ya para la comprobaci\u00f3n de los derechos, la agencia de empleo consulta los documentos relevantes para el salario. Los criterios de comprobaci\u00f3n requeridos, como los calendarios de turnos o las cuentas del tiempo de trabajo, est\u00e1n disponibles de forma transparente con s\u00f3lo pulsar un bot\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Si se aprueba el trabajo a jornada reducida, debe determinarse la diferencia con el tiempo objetivo. Las horas de trabajo reducidas y las horas trabajadas son f\u00e1cilmente recuperables. Esto significa una acci\u00f3n r\u00e1pida en lugar de tediosos procedimientos de solicitud. El software de gesti\u00f3n de la mano de obra tambi\u00e9n ayuda a las empresas en la situaci\u00f3n actual a mantener las operaciones comerciales de la forma m\u00e1s fluida posible, protegiendo al mismo tiempo la salud de sus empleados. Las herramientas modernas para la integraci\u00f3n de los empleados, por ejemplo, las aplicaciones, los intercambios, las listas de turnos deseados y los autoservicios f\u00e1ciles de usar son una gran ayuda en este sentido.<\/p>\n\n\n\n

Los empleados pueden presentar solicitudes en cualquier momento y lugar, por ejemplo para el trabajo desde casa, vacaciones, viajes de negocios u horas extraordinarias. Al centrarse en casos de uso individuales, como la presentaci\u00f3n de una solicitud de vacaciones, todas las funciones son inmediatamente reconocibles y accesibles con un clic del rat\u00f3n. La informaci\u00f3n necesaria para completar este \u00fanico caso de uso est\u00e1 a disposici\u00f3n de los empleados de un vistazo. En un \u00e1rea de mensajes personales, que se actualiza autom\u00e1ticamente, el sistema informa de las tareas abiertas y completadas mediante mensajes push. Por ejemplo, los empleados reciben un aviso si han olvidado reservas de tiempo y tienen que solicitarlas posteriormente. Por supuesto, esto tambi\u00e9n es posible las 24 horas del d\u00eda, ya sea en un viaje de negocios, en un hotel o desde la comodidad del sof\u00e1 de casa.<\/p>\n\n\n\n

Poder de planificaci\u00f3n desde la nube<\/h3>\n\n\n\n

Si las empresas desean utilizar software de RR.HH. en la nube, todos los sistemas deben ser f\u00e1ciles de integrar de acuerdo con est\u00e1ndares comunes. En el caso de una soluci\u00f3n de gesti\u00f3n del personal, debe garantizarse la conexi\u00f3n sin problemas con los sistemas HCM basados en la nube, por ejemplo SAP SuccessFactors Employee Central, o con los sistemas ERP y de n\u00f3minas existentes. <\/p>\n\n\n\n

Porque s\u00f3lo as\u00ed se pueden fusionar las plataformas de forma eficaz y sin p\u00e9rdida de productividad. Nuestro cliente Federal-Mogul planifica y controla a 2.000 empleados en dos sedes alemanas de la divisi\u00f3n Powertrain con una gesti\u00f3n de personal basada en la nube. El conector SAP conecta la planificaci\u00f3n de personal de Atoss con la gesti\u00f3n de tiempos de la soluci\u00f3n SAP ERP HCM PT de toda la empresa, sin ning\u00fan compromiso relacionado con el sistema. <\/p>\n\n\n\n

Con s\u00f3lo pulsar un bot\u00f3n, los turnos de trabajo pueden crearse autom\u00e1ticamente, teniendo en cuenta las leyes, las tarifas, las cualificaciones y los datos horarios, as\u00ed como normas espec\u00edficas. Para la programaci\u00f3n orientada al puesto de trabajo, los planificadores pueden asignar f\u00e1cilmente a los empleados directamente a las m\u00e1quinas arrastrando y soltando. Tienen una visi\u00f3n general de las cualificaciones requeridas y de su estado en todo momento a trav\u00e9s de una matriz de cualificaciones. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, los empleados se programan autom\u00e1ticamente en m\u00e1quinas diferentes si varias cualificaciones lo requieren en determinados intervalos de tiempo. Si las cualificaciones amenazan con caducar, el sistema avisa de forma proactiva. Federal-Mogul Powertrain tambi\u00e9n conf\u00eda en la innovadora herramienta para supervisar los plazos de la Ley de Arrendamiento de Empleados y controlar las cuentas de vacaciones. Si los saldos de vacaciones superan un umbral definido en una fecha clave, se env\u00eda autom\u00e1ticamente un mensaje.<\/p>\n\n\n\n

Aunque la digitalizaci\u00f3n avanza en muchos procesos de la empresa, la programaci\u00f3n del personal a menudo sigue funcionando con herramientas de a bordo, como el papel o Excel. Sin embargo, la digitalizaci\u00f3n y la conexi\u00f3n en red son criterios que tambi\u00e9n deben aplicarse a la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

PDF (<\/a>ingl\u00e9s<\/a>)<\/a><\/p>\n\n\n\n

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La evoluci\u00f3n actual est\u00e1 cambiando la sociedad, la econom\u00eda y la legislaci\u00f3n. La protecci\u00f3n del empleado ocupa cada vez m\u00e1s un lugar central, tambi\u00e9n en lo que se refiere al tema del tiempo de trabajo. La gesti\u00f3n digital de la mano de obra permite una organizaci\u00f3n flexible del tiempo de trabajo en inter\u00e9s de la empresa y de sus empleados.<\/p>","protected":false},"author":1999,"featured_media":4163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[10,7,38469],"tags":[861,39,73,5106],"coauthors":[38017],"class_list":["post-70670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-das-aktuelle-stichwort","category-meinung","category-mag-20-12","tag-atoss","tag-cloud","tag-erp","tag-workforce-management"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die aktuellen Entwicklungen ver\u00e4ndern Gesellschaft, Wirtschaft und Gesetzgebung. Der Schutz des Arbeitnehmers r\u00fcckt zunehmend in den Mittelpunkt \u2013 auch beim Thema Arbeitszeit. Digitales Workforce Management erm\u00f6glicht die flexible Arbeitszeitgestaltung im Sinne von Unternehmen und Mitarbeitern.<\/p>\n","category_list_v2":"Das aktuelle Stichwort<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 20-12<\/a>","author_info_v2":{"name":"Markus Wieser, Atoss","url":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/author\/markus-wieser\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1999"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70670"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70670\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144952,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70670\/revisions\/144952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70670"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=70670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}