{"id":73795,"date":"2021-06-17T08:00:00","date_gmt":"2021-06-17T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/?p=73795"},"modified":"2021-06-14T09:48:13","modified_gmt":"2021-06-14T07:48:13","slug":"bancos-en-digital-deep-sleep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/bancos-en-digital-deep-sleep\/","title":{"rendered":"Bancos en sue\u00f1o profundo digital"},"content":{"rendered":"<p>Pero quien piense que con las nuevas tecnolog\u00edas tambi\u00e9n se est\u00e1 abriendo paso una forma digital de trabajar en todo el panorama empresarial se equivoca. Un vistazo a la realidad lo demuestra: Muchas empresas siguen durmiendo el sue\u00f1o de la transformaci\u00f3n digital. Con el brusco despertar llega la comprensi\u00f3n de que tales transformaciones no tienen \u00e9xito con solo pulsar un bot\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Para equiparse en consecuencia, los directivos, adem\u00e1s de utilizar sistemas innovadores, deben afrontar cambios fundamentales. En concreto, necesitan una gesti\u00f3n del cambio, procesos hol\u00edsticos y una nueva mentalidad. Solo unos directivos repensados que dirijan sus empresas con una Gesti\u00f3n 4.0 estrat\u00e9gica y \u00e1gil alcanzar\u00e1n el objetivo de un espacio de trabajo moderno.<\/p><div class=\"great-fullsize-content-es\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\" id=\"great-905894248\"><a href=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/es\/kit-de-medios\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"nl_werbung_800x100_es\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es.jpg 800w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es-400x50.jpg 400w, https:\/\/e3magpmp.greatsolution.dev\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/nl_werbung_800x100_es-768x96.jpg 768w, 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\u00f3ptima?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-block-type=\"core\">El proceso de transformaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Los nuevos procesos de trabajo tambi\u00e9n modifican las exigencias a las personas. La lentitud en la implantaci\u00f3n de m\u00e9todos de trabajo digitales suele deberse a la falta de aceptaci\u00f3n por parte de los empleados. A la mayor\u00eda les cuesta abandonar los procesos de trabajo conocidos. Si lo nuevo sobre todo provoca miedo, los empleados prefieren refugiarse en lo conocido, lo que les impide aceptar los cambios necesarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed las soluciones se extienden, por ejemplo, al uso de procesos descentralizados de escaneado e impresi\u00f3n que se caracterizan por un manejo l\u00f3gico y sencillo. Aunque s\u00f3lo constituyen una parte de un proceso global, las nuevas aplicaciones aportan sencillez y alegr\u00eda y, por tanto, tambi\u00e9n aumentan la aceptaci\u00f3n de los procesos de trabajo inteligentes. La adaptaci\u00f3n a la realidad digital permite dise\u00f1ar los procesos internos de los bancos de forma m\u00e1s eficaz y rentable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-block-type=\"core\">Los bancos ahorran<\/h3>\n\n\n\n<p>En estos momentos, todo consiste en ahorrar, ahorrar y ahorrar, y no para los clientes, sino para los propios bancos. Debido a los bajos tipos de inter\u00e9s, apenas merece la pena que los ahorradores inviertan su dinero, a menudo incluso esperan operaciones negativas como consecuencia de los tipos de inter\u00e9s negativos. Esto, a su vez, deja profundas marcas en los balances de los bancos y exige medidas de ahorro por su parte, actualmente m\u00e1s que nunca.<\/p>\n\n\n\n<p>Al tiempo que cambia la forma de trabajar, los consumidores tambi\u00e9n plantean nuevas exigencias a las empresas en el curso de la digitalizaci\u00f3n. En un futuro pr\u00f3ximo, nos encontraremos sobre todo con clientes h\u00edbridos que quieren ser atendidos tanto offline como online. <\/p>\n\n\n\n<p>Con la creciente competencia digital de los clientes bancarios, tambi\u00e9n existe el deseo de que la comunicaci\u00f3n digital sea lo m\u00e1s c\u00f3moda posible. No obstante, siguen apreciando la posibilidad de un contacto personal in situ.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" data-block-type=\"core\">Del cliente offline al cliente online<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de la banca en l\u00ednea tradicional, los proveedores de servicios financieros tambi\u00e9n tendr\u00e1n que ofrecer servicios bancarios digitales y anal\u00f3gicos adaptados a la situaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Las cajas de ahorros y los bancos cooperativos se enfrentan al reto de no perder sus arraigados v\u00ednculos anal\u00f3gicos y regionales con los clientes en el anonimato de la World Wide Web en tiempos de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, a pesar de toda la necesidad de cambio, es importante conservar los puntos fuertes, llevarlos con nosotros al futuro e integrarlos en nuevos conceptos. Esto significa que, a pesar de la adaptaci\u00f3n de los m\u00e9todos de trabajo digitales, los valores cl\u00e1sicos tambi\u00e9n deben trasladarse a la nueva era. Porque una cosa es cierta: Los bancos que no adapten su modelo de negocio a las transformaciones digitales no sobrevivir\u00e1n a medio y largo plazo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sin embargo, quien piense que las nuevas tecnolog\u00edas traer\u00e1n un modo de trabajo digital a todo el panorama empresarial se equivoca. Un vistazo a la realidad lo demuestra: No son pocas las empresas que siguen durmiendo la transformaci\u00f3n digital. Con el brusco despertar llega la constataci\u00f3n de que tales transformaciones no se consiguen pulsando un bot\u00f3n. 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Ein Blick in die Realit\u00e4t zeigt: Immer noch verschlafen etliche Betriebe den digitalen Wandel. Mit dem b\u00f6sen Erwachen kommt auch die Erkenntnis dar\u00fcber, dass derartige Transformationen nicht auf Knopfdruck gelingen. Um sich entsprechend zu r\u00fcsten, muss sich \u2013 neben dem Einsatz innovativer Systeme \u2013 auch die Vorstandsetage grundlegenden Ver\u00e4nderungen stellen. Sie ben\u00f6tigt insbesondere ein Change\u00admanagement, ganzheitliche Prozesse und ein neu ausgerichtetes Mindset. 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