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<\/a><\/div>\n\n\n\nLos expertos funcionales y t\u00e9cnicos apoyan el despliegue con su experiencia, mientras que los \"campeones internos\" promueven la aceptaci\u00f3n entre los empleados comunicando las ventajas. <\/p>\n\n\n\n
El patrocinador ejecutivo garantiza el apoyo de este proyecto de gesti\u00f3n del cambio por parte del equipo directivo, desarrolla la ruta de escalado y mantiene informada a la direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Comienza con un proceso de an\u00e1lisis detallado por parte de Workday o un socio para conocer los requisitos y los datos y sistemas existentes. Los clientes reciben un cliente preconfigurado basado en los resultados del proceso de an\u00e1lisis y las mejores pr\u00e1cticas, lo que acelera la planificaci\u00f3n y evita costosas suposiciones. <\/p>\n\n\n\n
Los datos del cliente se cargan previamente en el cliente y est\u00e1n disponibles en tiempo real. Posteriormente, los prototipos preconfigurados pueden ampliarse y perfeccionarse, y as\u00ed adaptarse de forma \u00f3ptima a los requisitos del cliente.<\/p>\n\n\n\n
Dise\u00f1o de procesos y datos<\/h3>\n\n\n\n
Workday y el socio de implantaci\u00f3n apoyan el dise\u00f1o del proceso y la preparaci\u00f3n de los datos para la nueva soluci\u00f3n: un inventario y una consolidaci\u00f3n minuciosos merecen la pena. En primer lugar, identifique los datos que tienen mayor prioridad para la migraci\u00f3n. Vigile siempre el alcance, el tiempo y el presupuesto del proyecto, porque los excesos en un punto siempre afectan a todos los factores.<\/p>\n\n\n\n
Las nuevas tecnolog\u00edas ofrecen la oportunidad de reevaluar y redise\u00f1ar los procesos internos, pero requieren una evaluaci\u00f3n del impacto en toda la empresa. El objetivo debe ser mejorar la coherencia de los datos y, al mismo tiempo, estandarizar y simplificar sin cambiar radicalmente los flujos de trabajo. Lo ideal es que los procesos internos se adapten a la nueva tecnolog\u00eda a medida que se introducen gradualmente nuevas caracter\u00edsticas y funcionalidades.<\/p>\n\n\n\n
Con la red de socios cuidadosamente seleccionada, Workday garantiza el \u00e9xito de la implantaci\u00f3n. Actualmente, m\u00e1s del 75 por ciento de las implantaciones son gestionadas por los socios consultores. <\/p>\n\n\n\n
Esto incluye tanto a peque\u00f1as empresas regionales como a grandes integradores de sistemas globales y proveedores externos de externalizaci\u00f3n de procesos. Gracias a esta amplia gama, Workday puede proporcionar a cada cliente exactamente el soporte que necesita. Cada Partner Consultant se somete a un riguroso proceso de certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Como ocurre con cualquier proyecto de cambio, las implantaciones de TI y el paso a la nube suelen causar agitaci\u00f3n en las empresas y, por tanto, requieren muchas explicaciones y formaci\u00f3n en funci\u00f3n de la cultura empresarial respectiva, por un lado. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, los temas complejos y los m\u00e9todos de trabajo modificados deben comunicarse en un lenguaje comprensible para todos y las t\u00e9cnicas y herramientas deben hacerse explicables. A menudo no basta con facilitar informaci\u00f3n; una estrategia de comunicaci\u00f3n y un marketing interno y de comunicaci\u00f3n activos y orientados al di\u00e1logo contribuyen al cambio y aumentan decisivamente la aceptaci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de todos los usuarios.<\/p>\n\n\n\n
Din\u00e1mica Go-live<\/h3>\n\n\n\n
La puesta en marcha es s\u00f3lo el principio de un proceso de cambio. Es crucial mantener una din\u00e1mica que facilite la introducci\u00f3n sucesiva de nuevas funciones y \u00e1reas funcionales para adaptarlas r\u00e1pidamente a los cambiantes requisitos de la empresa. <\/p>\n\n\n\n
Workday y sus socios tambi\u00e9n proporcionan un Gestor de \u00c9xito del Cliente para ayudar con las revisiones de negocio, las recomendaciones de formaci\u00f3n y las necesidades de soporte para mejorar la experiencia de la soluci\u00f3n y reducir la dependencia de recursos externos.<\/p>\n\n\n\n
Entrar en funcionamiento con Workday significa: paquetes est\u00e1ndar preconfigurados de implantaciones anteriores que permiten una introducci\u00f3n r\u00e1pida y de bajo riesgo en un plazo de cuatro a seis meses. Naturalmente, sin costes adicionales ocultos ni sobrecostes presupuestarios, y con un valor a\u00f1adido y un retorno de la inversi\u00f3n continuos gracias a soluciones integrales de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de la metodolog\u00eda estandarizada Accelerated Deployment, Workday ofrece m\u00e1s de 270 procesos empresariales preconfigurados que pueden utilizarse como punto de partida para una implantaci\u00f3n individual. Mediante la creaci\u00f3n iterativa de prototipos, los clientes tienen la oportunidad de optimizar estos procesos para sus requisitos espec\u00edficos. <\/p>\n\n\n\n
Este enfoque permite un despliegue uniforme para todos los clientes y facilita la comunicaci\u00f3n dentro de la red. Las ventajas de este planteamiento son una amortizaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, una mejor adaptaci\u00f3n a las especificidades de cada empresa y la creaci\u00f3n continua de valor despu\u00e9s de la puesta en marcha.<\/p>\n\n\n\n
La serie Framework for Success forma parte de la suscripci\u00f3n. Se trata de una serie de ofertas en l\u00ednea que ayudan a los clientes a prepararse para un uso productivo. <\/p>\n\n\n\n
Para obtener el mayor beneficio posible de la soluci\u00f3n, los clientes reciben informaci\u00f3n sobre la administraci\u00f3n en la fase de preparaci\u00f3n, como las funciones clave necesarias, y sugerencias sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar una organizaci\u00f3n de soporte. En el apartado de actualizaciones, se describe paso a paso qu\u00e9 hacer cuando Workday actualiza su paquete de aplicaciones.<\/p>\n\n\n\n
El servicio premium Delivery Assurance for the go-live es un paquete completo sin preocupaciones que permite a los clientes que sus configuraciones e integraciones sean evaluadas por expertos en productos de la red que ya se encuentran en las distintas fases de implantaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Revisi\u00f3n del plan del proyecto<\/h3>\n\n\n\n
El \u00e9xito de la implantaci\u00f3n se garantiza mediante los siguientes pasos: En la Revisi\u00f3n del Plan del Proyecto, se revisa el plan del proyecto en lo que respecta a tareas e hitos importantes para garantizar una r\u00e1pida implantaci\u00f3n seg\u00fan el m\u00e9todo de Implantaci\u00f3n Acelerada. En otro m\u00f3dulo, se revisa el dise\u00f1o del proceso al principio del proyecto. De este modo se garantiza que se tengan en cuenta las mejores pr\u00e1cticas existentes para la configuraci\u00f3n posterior.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto el primer dise\u00f1o y la configuraci\u00f3n correspondiente se han creado como prototipo, se eval\u00faan. Esto se hace antes de la primera prueba del sistema para detectar en una fase temprana cualquier problema que pueda surgir m\u00e1s adelante. <\/p>\n\n\n\n
En la revisi\u00f3n de la integraci\u00f3n, se examinan en detalle la programaci\u00f3n y la configuraci\u00f3n del sistema. Por \u00faltimo, el dise\u00f1o y la configuraci\u00f3n se comprueban por \u00faltima vez antes de iniciar la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La gesti\u00f3n del conocimiento garantiza una formaci\u00f3n \u00f3ptima de los usuarios. Incluso despu\u00e9s de la implantaci\u00f3n, Workday ofrece un servicio integral: una amplia gama de opciones de formaci\u00f3n, adaptadas en m\u00e9todo y contenido al grupo objetivo correspondiente. El kit de herramientas de adopci\u00f3n permite a empleados y directivos ponerse al d\u00eda de forma r\u00e1pida y sencilla. Los kits de herramientas incluyen una gu\u00eda del facilitador, gu\u00edas, preguntas frecuentes y v\u00eddeos de demostraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los principales equipos de proyecto y administradores reciben formaci\u00f3n sobre configuraci\u00f3n y uso en sesiones de formaci\u00f3n presenciales. Los equipos t\u00e9cnicos, los usuarios avanzados y los administradores reciben conocimientos en aulas virtuales sobre la configuraci\u00f3n y gesti\u00f3n de los mecanismos de seguridad, la definici\u00f3n de los procesos empresariales y el uso de las soluciones de elaboraci\u00f3n de informes e integraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
La formaci\u00f3n a la carta se utiliza para familiarizar a los empleados actuales y nuevos con los procesos que necesitan para completar sus tareas, seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n\n\n\n
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Despliegue r\u00e1pido en 45 pa\u00edses<\/span><\/h3>\n\n\n\nPuma, cliente actual de Workday: \"El despliegue mundial se complet\u00f3 en siete meses.<\/em>\"En diciembre de 2017, el fabricante de art\u00edculos deportivos Puma seleccion\u00f3 Workday Human Capital Management, Recruiting, Talent, Performance, Compensation and Learning en 45 pa\u00edses. <\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, Puma despleg\u00f3 Workday Payroll and Absence Management en 30 pa\u00edses y Workday Time Tracking en 12 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
\"La gesti\u00f3n del proyecto corri\u00f3 a cargo de cuatro empleados especializados. Adem\u00e1s, cuatro empleados regionales a tiempo parcial trabajaron en el proyecto, apoyando la comunicaci\u00f3n bidireccional con los mercados para mantener a las distintas partes interesadas al d\u00eda del despliegue\", explica Dietmar Knoess, Director Global de Recursos Humanos y Servicios Centrales de Puma.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de poco m\u00e1s de un a\u00f1o, la empresa ya est\u00e1 viendo los primeros resultados positivos de la implantaci\u00f3n de Workday. Puma ha podido reducir el n\u00famero de interfaces entre RRHH y las soluciones externas, al tiempo que ha aumentado la confianza en la disponibilidad y el rendimiento de la soluci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n gracias al despliegue en la nube. <\/p>\n\n\n\n
Dietmar Knoess tambi\u00e9n destaca que los directivos pueden acceder a los datos en tiempo real en cualquier momento y lugar. Los empleados y directivos tambi\u00e9n disponen de funciones de autoservicio mejoradas, mientras que todos los empleados tienen acceso ilimitado a sus datos de personal.<\/p>\n\n\n\n
\"La implantaci\u00f3n se complet\u00f3 en siete meses. Con Workday, Puma est\u00e1 preparada para el futuro.<\/em>\" Dietmar Knoess se muestra entusiasmado: \"Workday facilita un enfoque unificado y ha cambiado fundamentalmente nuestra forma de trabajar<\/em>.\" \"La soluci\u00f3n facilita la vida a nuestros empleados y directivos<\/em>.\"<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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