Generaciones Y y Z: el dinero y la fiabilidad cuentan

Existen claras diferencias entre las generaciones en cuanto a las expectativas del mundo laboral, especialmente entre los estudiantes de matemáticas, ciencias o asignaturas técnicas.

Como muestra el actual STEM Talent Monitor de Deloitte, conceden especial importancia a la estabilidad y la seguridad en su vida profesional, además del salario. La flexibilidad desempeña un papel importante, pero solo en lo que respecta al horario laboral, no al lugar físico de trabajo.

Las empresas medianas son las más solicitadas. Sin embargo, más de uno de cada dos titulados también se plantea empezar su carrera en el extranjero si el salario y el atractivo del lugar son adecuados.

Desglosado por sectores, el talento STEM se interesa sobre todo por la industria informática y la construcción de automóviles.

"La digitalización, que atraviesa todas las industrias y sectores, exige talento joven. Quienes quieran retener a los grandes potenciales en el país deben mirar de cerca y desde el principio qué es lo que quieren."

explica Nicolai Andersen, Director de Innovación de Deloitte.