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Sálvese quien pueda

Para el director financiero de SAP, Luka Mucic, debe haber sido un inquietante déjà vu: una vez más, más empleados de SAP quieren dejar la empresa con una indemnización aceptable de lo que Mucic y el CEO de SAP, McDermott, habían planeado. La última vez fue similar: los empleados de SAP vieron la oferta justa como una oportunidad para hacer balance del desafiante entorno de trabajo de SAP y...
Peter M. Färbinger, Revista E3
10 octubre 2019
Comunicación interna
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Luka Mucic tuvo que inyectar 200 millones de euros para satisfacer todas las bajas y solicitudes de indemnización de SAP. Evidentemente, muchos empleados no quieren seguir trabajando a las órdenes del CEO Bill McDermott. Para ser justos, también hay que subrayar que la empresa es extremadamente justa y generosa cuando se trata de estas "oleadas de despidos".

Si preguntas en Walldorf, lo oirás una y otra vez: No he podido rechazar la oferta de SAP, ¡es muy atractiva! En estos momentos hay muchos expertos en movimiento, mitad expulsados de Walldorf, mitad lanzados a una nueva aventura informática. Lo más destacado:

Casi nadie quiere abandonar la comunidad SAP. El interés por "SAP" parece inquebrantable, pero obviamente ya nadie quiere trabajar allí.

En los últimos meses se han producido numerosas y destacadas salidas: Björn Goerke, Bernd Leukert y Rob Enslin (según informa E-3 Magazine).

Ahora, otro alto ejecutivo abandona el líder mundial del mercado ERP, pero permanecerá en la comunidad SAP: Marcell Vollmer, recientemente Chief Digital Officer de SAP Ariba y con SAP durante un total de unos 20 años, se marcha al unicornio Celonis, con sede en Múnich.

Conocí Celonis hace muchos años, cuando era una empresa emergente muy pequeña, en un evento de innovación de SAP en Potsdam. Desde entonces, el éxito mundial de Celonis casi ha explotado y hoy la empresa está valorada en más de mil millones de dólares.

Así pues, Marcell Vollmer ha dado un paso sensato e innovador en su carrera.
La comunidad SAP se enfrenta a un cambio generacional con hiperescaladores que sustituyen a muchos centros de datos on-prem, plataformas de desarrollo low-code/no-code que sustituyen a Abap, machine learning en Google, IoT en Microsoft, Bosch y Siemens que sustituyen a SAP Leonardo, Hana que sustituye a DB2, Oracle y SQL Server y Celonis que sustituye a Aris de IDS Scheer, véase también el artículo de portada de E-3 de mayo de 2019:

De Aris a Digital Twin, una historia sobre el cambio informático y los nuevos líderes del mercado como Celonis.

Esta vez, la revista E-3 también se beneficia de la agitación y la "ola de despidos" de SAP. Con este número damos la bienvenida a un nuevo autor: Werner Dähn era hasta hace poco empleado de SAP.

Aceptó la oferta de liquidación muy justa y en el futuro ofrecerá sus conocimientos de SAP como consultor a los clientes existentes, pero aparte escribirá con mucho compromiso para la revista E-3 sobre los temas Big Data, Smart Data Integration, quizás también un comentario sobre el SAP Data Hub y por supuesto sobre Hana.

El autor de E-3 y miembro del consejo de supervisión de B4Bmedia.net AG, Michael Kramer, ha abandonado su columna sobre comercio electrónico y comienza este número con un texto motivador sobre la transformación digital.

Llamamos a esta entrevista con Christian Klein, CEO de SAP, "El alma de una nueva máquina", en referencia al libro de Tracy Kidder, ganador del Premio Pulitzer (1982).

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Peter M. Färbinger, Revista E3

Peter M. Färbinger, editor y redactor jefe de E3 Magazine DE, US y ES (e3mag.com), B4Bmedia.net AG, Freilassing (DE), E-Mail: pmf@b4bmedia.net y Tel. +49(0)8654/77130-21


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Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana.

Lugar de celebración

En breve recibirá más información.

Fecha del acontecimiento

Miércoles 21 de mayo y
Jueves, 22 de mayo de 2025

Entrada anticipada

Disponible hasta el viernes 24 de enero de 2025
390 EUROS sin IVA

Entrada normal

590 EUROS sin IVA

Lugar de celebración

Hotel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

Miércoles, 5 de marzo, y
Jueves, 6 de marzo de 2025

Entradas

Entrada normal
590 EUR sin IVA
Entrada anticipada

Disponible hasta el 20 de diciembre de 2024

390 EUR sin IVA
El acto está organizado por la revista E3, publicada por B4Bmedia.net AG. Las presentaciones irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las ponencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2025, una visita a la zona de exposición, la participación en el acto nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de ponencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.