Reunión general anual de SAP 2018

Naturalmente, se mencionó el "exorbitante" salario del CEO de SAP, Bill McDermott. El año pasado fue el CEO que más ganó de todas las empresas que cotizan en el Dax.

Plattner no era Plattner este jueves en Mannheim: en lugar de fanfarronear y contradecir cínicamente, mantuvo la calma, casi como un estadista.

El único golpe de efecto que se permitió fue una "petición" a la prensa para que, por una vez, informara con veracidad y precisión sobre la remuneración del CEO de SAP, Bill McDermott.

Con ello, la revista E-3 se complace en satisfacer la petición de Hasso Plattner:

El año pasado, McDermott recibió unos 22 millones de euros de SAP en su cuenta, pero "sólo" unos 13 millones procedían de su salario de ejecutivo, la diferencia derivada de las opciones sobre acciones de hace cuatro años.

Hasso Plattner señaló acertadamente que esta impresionante suma era el resultado del notable aumento del precio de las acciones de SAP, y que no sólo McDermott sino todos los accionistas se beneficiaban de la subida del precio de las acciones. ¡Aplausos en la sala!

Otro argumento interesante y respetable de Plattner fue la presencia global y la responsabilidad de SAP. La empresa opera en pie de igualdad con las principales empresas de TI de EE. UU. -Microsoft, Oracle, Salesforce, Google, etc.- y es un actor global.

Por tanto, SAP quiere, puede y debe pagar a su CEO un salario comparable al que perciben los directivos de las empresas estadounidenses mencionadas.

"La remuneración de los ejecutivos debe ser competitiva respecto a nuestros competidores internacionales"

subrayó Plattner.

Puede o no ser cierto: espere a ver si los jefes de las industrias automovilística y química alemanas argumentan de forma similar en el futuro.

Esto significa que la remuneración de Bill McDermott el año pasado fue de "sólo" 13 millones. Y Hans-Martin Buhlmann, de la Asociación de Inversores Privados Institucionales, se pronunció al respecto en el atril de la Junta General de Accionistas de SAP:

"No puedo entender cómo una sola persona puede ganar decenas de millones en 360 días".

Él y Jella Benner-Heinacher, directora de la Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW), coincidieron en que debería estar contento con el dinero. Hans-Martin Buhlmann, sin embargo, añadió que debería devolver algo al público.

Con ello seguiría la buena tradición de todos los fundadores de SAP y de algunos (ex)miembros de la junta directiva. Gerd Oswald apoya a clubes locales de Walldorf que se ocupan de jóvenes socialmente desfavorecidos.

En resumen, fue una Junta General de Accionistas exitosa para el Consejo de Supervisión y el Comité Ejecutivo. Tras el desastre del año pasado, cuando sólo algo más del 50% de los accionistas votaron a favor de la aprobación de la gestión, este año volvió a ser el habitual más del 90%.