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El poder del naranja

cbs - son unos mil empleados en todo el mundo cuyo compromiso y pasión son insuperables. "Work hard - play hard" es el lema de la consultora líder del mercado mundial.
cbs Soluciones empresariales corporativas
Revista E-3
24. marzo 2022
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Cbs siempre ha conectado a los expertos y les ofrece una plataforma en la que pueden intercambiar ideas y desarrollarse continuamente. Para ello, se les da tanta libertad creativa y confianza como sea posible, de modo que cada empleado pueda desarrollar su propio potencial y seguir profundizando en sus conocimientos. 

Fuerza de voluntad y perseverancia

Pero el "poder de la naranja" también procede de una fuerza de voluntad desenfrenada. "A veces me quedo sin palabras cuando veo que los consultores de nuestros proyectos no cejan hasta que el problema se ha localizado y resuelto. Cuando los jefes de proyecto de los clientes se me acercan y me dicen que se han superado sus expectativas, me recuerda a los primeros días de cbs. Así fue exactamente como empezamos. Siempre quisimos superar las expectativas. El hecho de que este espíritu y esta energía sigan sintiéndose después de más de 25 años y nos sigan haciendo avanzar me hace sentir muy orgulloso".afirma Rainer Wittwen, Consejero Delegado.  

 La empresa tampoco ha olvidado su cultura de la celebración. "Trabajar duro - jugar duro, creo que eso lo resume bastante bien"afirma el Director General Holger Scheel. "Sin duda esperamos mucho cuando se trata de la ejecución perfecta de un proyecto. Razón suficiente para soltarnos la melena de vez en cuando". "Nuestras fiestas son realmente especiales. Cuando la pista de baile sigue abarrotada a las dos de la tarde, demuestra que sabemos divertirnos muy bien".añade Victoria Spannagel, Jefa de Gestión de RRHH. Las celebraciones son estaciones de carga para "trabajadores híbridos".

Se trata de personas que, además de un sueldo, coche de empresa y ordenador portátil, necesitan el valor añadido emocional y reuniones comunitarias periódicas a la altura de los ojos para desarrollar su "pleno rendimiento del sistema". Este hecho y las condiciones marco de cbs atraen cada año a muchos nuevos colegas. La mezcla de experiencia, tecnología, trabajo en red y trabajar para líderes del mercado mundial son atractivos en el mercado.  

Un equipo imbatible

Tanja Ott, Directora de Consultoría en la división de Tecnología: "cbs - son personalidades profesionales y fuertes que juntas forman un equipo imbatible. Cada uno con su carácter individual y sus conocimientos. No tenemos que fingir y podemos hacer lo que nos llena y divierte". Las personas que quieran asumir responsabilidades encontrarán aquí exactamente la plataforma adecuada. "Sólo puedo aconsejar a todos los consultores jóvenes y experimentados que echen un vistazo a cbs. Por un lado, no es raro que participantes de un año de prácticas se sienten hoy en el consejo de administración, y por otro, un gran número de expertos ya han experimentado de primera mano lo que significa conseguir por fin el viento de cola y la confianza para encender la siguiente etapa profesional"conoce al Director General Stefan Risse, que lleva 20 años en la empresa. 

Enseguida te das cuenta de que aquí los relojes y los corazones laten un poco más deprisa que en otras consultoras. Pasión, combinada con tecnología y experiencia en procesos de extremo a extremo. Una sólida red de colegas y un estilo de gestión basado en la confianza. ¿El poder de Orange? Definitivamente no es un eslogan publicitario, sino una pieza central de nuestro ADN.   

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Revista E-3

Trabajo informativo y educativo por y para la comunidad SAP.


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Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana.

Lugar de celebración

En breve recibirá más información.

Fecha del acontecimiento

Miércoles 21 de mayo y
Jueves, 22 de mayo de 2025

Entrada anticipada

Disponible hasta el viernes 24 de enero de 2025
390 EUROS sin IVA

Entrada normal

590 EUROS sin IVA

Lugar de celebración

Hotel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

Miércoles, 5 de marzo, y
Jueves, 6 de marzo de 2025

Entradas

Entrada normal
590 EUR sin IVA
Entrada anticipada

Disponible hasta el 20 de diciembre de 2024

390 EUR sin IVA
El acto está organizado por la revista E3, publicada por B4Bmedia.net AG. Las presentaciones irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las ponencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2025, una visita a la zona de exposición, la participación en el acto nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de ponencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.