Ingeniería de datos - Buenas oportunidades profesionales para los especialistas en datos
La encuesta representativa fue realizada por Bitkom Research en nombre de Tata Consultancy Services (TCS) y se entrevistó a 954 empresas con 100 o más empleados en Alemania.
Otro resultado de esta encuesta es que el 14% de las empresas con 100 o más empleados ya han creado puestos para científicos de datos. Esto supone un aumento de casi cuatro veces en comparación con el año anterior.
En ese momento, sólo el 4% había contratado internamente a estos especialistas en datos. Al mismo tiempo, más de la mitad de los encuestados afirman que aumentarán sus inversiones en software de análisis de datos este año. Hace un año, era solo el 38%, y en 2016 solo el 28%.
Éxito a través de los datos
"El éxito en el mundo digital viene determinado decisivamente por la forma en que las empresas gestionan los datos que se acumulan en las distintas áreas de negocio.
Aquellos que no sólo conocen, sino que comprenden los deseos de sus clientes, o que pueden predecir cuándo una máquina necesita mantenimiento, tienen una ventaja inmediatamente medible sobre otros competidores."
afirma Axel Pols, Director General de Bitkom Research.
La necesidad de especialistas en datos sigue creciendo. Así, el 31% de las empresas afirma que los especialistas en datos son un perfil laboral relevante para ellas. Pero muchos otros puestos de trabajo también cambiarán.
Con un 49%, casi una de cada dos empresas ve efectos fuertes o muy fuertes de la digitalización en los empleados y los lugares de trabajo. Por lo tanto, el 45 por ciento de las empresas confía en la gestión del cambio para hacer frente a la transformación digital. Esto supone un aumento de nueve puntos porcentuales en comparación con el año anterior.
"El éxito de la transformación digital depende significativamente de los empleados".
afirma Kay Müller-Jones, Directora de Consultoría e Integración de Servicios de TCS.
"Un requisito previo es la gestión estructurada del cambio para preparar a la mano de obra para los cambios en el mundo digital del trabajo".
Influencia de la digitalización
Los encuestados ven distintos grados de influencia de la digitalización en las diferentes áreas de la empresa. Por ejemplo, el 64% afirma que observa un gran impacto de la digitalización en marketing y ventas, mientras que el 59% lo ve en el contacto con el cliente.
Por el contrario, menos de una de cada dos empresas afirma que la digitalización ha influido en el modelo de negocio o en los productos y servicios ofrecidos hasta el momento.
"Quienes llevan sus productos al cliente a través de canales digitales han dado, en el mejor de los casos, el primer paso de la transformación digital. En esencia, la digitalización permite ofertas completamente nuevas y cambia radicalmente los modelos de negocio".
dice Pols.
"Hoy, una empresa de taxis ya no tiene que poseer coches, un proveedor de alojamiento ya no tiene que poseer camas y un comerciante ya no tiene que poseer almacenes".
Gran demanda, poca oferta
La demanda es alta, pero la oferta escasa: hasta ahora ha habido pocos especialistas en datos en el mercado laboral alemán. Para cambiar esta situación, el Instituto Hasso Plattner (HPI) ofrece ahora a sus estudiantes la oportunidad de especializarse en el campo de los Big Data.
En el nuevo programa de máster "Ingeniería de datos" de la facultad conjunta de ingeniería digital de HPI y la Universidad de Potsdam, unos 30 estudiantes al año se ocuparán en el futuro del análisis, la gestión y la visualización de datos.
Los futuros especialistas en TI aprenden a recopilar, almacenar y analizar grandes cantidades de datos de forma fiable, eficiente y segura. Como ingenieros de datos, científicos de datos o analistas de datos estratégicos, tienen las mejores perspectivas laborales y excelentes oportunidades profesionales en una amplia gama de sectores. El especialista en datos es, por tanto, una de las profesiones más solicitadas y, al mismo tiempo, más atractivas del siglo XXI.
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