Escasez y automatización

Escasez de cualificaciones y atractivo

Muchos de los clientes y socios actuales de SAP son empleadores muy atractivos y, por tanto, sufren injustamente la escasez de especialistas en TI. La situación es muy distinta en la propia SAP: En una reciente publicación de Manager Magazin, aparece una lista de los empleadores favoritos de los jóvenes ingenieros en Alemania. En esta lista, SAP ocupa un lejano 39º lugar. Debe ser un resultado desastroso para SAP aparecer en el puesto 39 entre los empleadores más populares de Alemania para los ingenieros, muy por detrás de Deutsche Bahn y el Bundeswehr.

Gestión de Recursos Humanos SAP

El trabajo de RRHH en SAP es todo un reto. En cualquier caso, Cawa Younosi, responsable de RRHH en Alemania, está satisfecho consigo mismo y con su trabajo, como puede verse en el texto de Manager Magazin mencionado anteriormente. En LinkedIn, el "Global Head of People Experience" tiene más de 90.000 seguidores y promueve la igualdad de oportunidades y más diversidad. En Alemania, Cawa Younosi es responsable de unos 24.000 empleados. Cawa Younosi parece ser popular y conocida más allá de las fronteras de SAP, pero la propia empresa tiene enormes dificultades para ser un empleador atractivo para los jóvenes ingenieros. Por un lado, SAP es célebre por la igualdad de oportunidades y una mayor diversidad, por otro, incluso los ferrocarriles alemanes y las fuerzas armadas alemanas son más populares como empleadores. El año pasado, SAP seguía ocupando el puesto 37 de la clasificación, pero como supuesta empresa tecnológica líder en Alemania, tampoco era moco de pavo.

SolMan y ALM

Existen herramientas y métodos para combatir la escasez de especialistas en TI. Con SolMan, SAP introdujo hace muchos años una herramienta informática para CCC/CCoE. Es una herramienta útil en la comunidad SAP y su interrupción junto con el fin de ECC ha inquietado a muchos clientes SAP existentes. En algunos lugares, ALM, Cloud Application Lifecycle Management, puede y debe convertirse en su sucesor. Sin embargo, los expertos y los líderes de CCC/CCoE se muestran escépticos. Los partners de SAP han reconocido la brecha y han desarrollado sus propias herramientas con las que la automatización y la supervisión en SAP Basis pueden tener éxito. La comunidad puede informarse sobre las alternativas a SolMan y lo que ALM puede o no puede hacer en el SAP Cumbre de Centros de Competencia los días 1 y 2 de junio en Salzburgo. Los clientes actuales de SAP ya pueden solicitar las plazas restantes. regístrese aquí.