Fallos de los empresarios

Modelos de trabajo a distancia e híbridos

Una encuesta sobre el futuro del trabajo realizada por Ergotron entre empresarios y empleados alemanes arroja luz sobre las deficientes instalaciones de los modelos de trabajo a distancia e híbridos y revela una preocupante falta de consideración por la comodidad y el bienestar de los trabajadores. Por ejemplo, sólo el 61% de los empresarios afirma que consulta regularmente a todos los empleados sobre su salud y bienestar. Sólo el 59% de los empleados dispone de un ordenador portátil para trabajar fuera de la oficina. En cambio, el 73% de los empleados afirma que elige a su próximo empleador en función de los siguientes criterios: Apoyo al bienestar físico y de salud y provisión de tecnologías flexibles.

Sin embargo, los empresarios muestran una gran ambición por conseguir que el trabajo a distancia sea un éxito. El 76% considera importante que los empleados puedan alternar entre estar sentados y de pie para satisfacer las exigencias físicas durante el trabajo (en el caso de los empresarios del sector sanitario, la cifra alcanza el 100%). Casi dos tercios (65%) de los empleados también lo consideran esencial. Dada la necesidad de colaborar con equipos remotos y trabajar desde cualquier lugar, la flexibilidad tecnológica y la movilidad de los dispositivos también son fundamentales. El 64% de los empleados y el 74% de los empresarios están de acuerdo en que los dispositivos informáticos deben ser móviles para poder trabajar con independencia de su ubicación. Sin embargo, sólo el 71% de los empresarios afirma proporcionar a sus empleados un ordenador portátil para casa, la oficina o un tercer puesto de trabajo.

Así pues, los resultados de la encuesta muestran una clara discrepancia entre lo que los empleados consideran un equipo esencial y lo que los empresarios les proporcionan. Aunque el 79% de los empleados y el 81% de los empresarios afirman que un ordenador portátil es importante, sólo el 59% de todos los empleados afirman haber recibido uno. Por el contrario, el 71% de los empleadores confirman que proporcionan uno. El 63% de los empresarios señalan la importancia de una pantalla grande (entre 30 y 49 pulgadas) para los empleados. Sin embargo, menos de un tercio de los trabajadores afirman haber recibido una.