Informe final del SAP sobre el asunto de Sudáfrica


El informe de la investigación interna sobre el asunto arroja indicios de mala conducta con las empresas de Gupta e irregularidades en los procesos de cumplimiento.
Sin embargo -según las declaraciones de SAP- no se encontraron pruebas de pagos o intentos de pago a funcionarios del gobierno sudafricano o a empleados de empresas estatales sudafricanas relacionadas con transacciones de Transnet y Eskom.
Medidas contra la corrupción
SAP ha dejado claro que no tolerará conductas indebidas. Como resultado, en el curso de un proceso disciplinario dirigido por un asesor jurídico externo independiente, tres altos ejecutivos fueron primero puestos en excedencia en julio de 2017 y luego suspendidos formalmente en octubre de 2017.
Desde entonces, estas personas han abandonado la empresa. La legislación laboral sudafricana no permite que el procedimiento disciplinario continúe a partir de ese momento.
Los antiguos empleados no han recibido ninguna indemnización por despido, y SAP también se reserva el derecho de emprender acciones legales. El cuarto empleado en excedencia se ha reincorporado entretanto a su puesto de trabajo.
Como complemento al anuncio realizado en octubre de 2017, SAP ha revisado a fondo sus procesos globales de cumplimiento y ha contratado a un miembro adicional del personal de cumplimiento en SAP África.
Además, el comité independiente de cumplimiento para SAP África cuenta ahora con competencias ampliadas. Además, se ha ampliado el contenido de la formación anual obligatoria en materia de cumplimiento para los empleados de SAP África. Esto incluye la certificación sobre los principios empresariales de SAP para empleados con normas anticorrupción.
Todos los socios sudafricanos también están siendo sometidos actualmente a procesos revisados de diligencia debida. Si nos remontamos a 2010, SAP está sometiendo a nuevas investigaciones a todas las empresas del sector público en Sudáfrica.
En caso de que surjan sospechas en este ámbito, SAP las perseguirá con el mismo vigor que las investigaciones sobre Transnet y Eskom.
Cooperación con las autoridades
En noviembre de 2017, SAP ofreció al jefe de la Dirección Sudafricana de Delitos Prioritarios e Investigación (Hawks) cualquier cooperación con las investigaciones en curso.
SAP también sigue cooperando con el Departamento de Justicia de EE.UU. (DOJ) y la Comisión del Mercado de Valores de EE.UU. (SEC) y facilita todos los resultados a las autoridades locales e internacionales.
SAP afirma que pone gran énfasis en descubrir e investigar a fondo las conductas indebidas. Entretanto se han mejorado fundamentalmente los procesos internos de cumplimiento. Sin embargo, las investigaciones complejas llegan tarde o temprano a sus límites, ya que una empresa privada carece de los poderes legales de las autoridades.
Por eso SAP sigue trabajando intensamente con servicios locales e internacionales, porque sólo ellos tienen la posibilidad de realizar investigaciones exhaustivas, incluso transfronterizas.
"En el transcurso de la investigación hemos aprendido mucho. Nos impulsó a revisar nuestro negocio, nuestros procesos y nuestras responsabilidades para con nuestros empleados, clientes, socios y el público sudafricano."
afirma Adaire Fox-Martin, miembro del Consejo Ejecutivo de SAP SE y responsable de los negocios de SAP en Europa Central y Oriental (MEE), Europa, Oriente Medio y África (EMEA) y la Gran China.
"Incluso los mejores sistemas de cumplimiento de la normativa no ofrecen una seguridad total. Sólo la vigilancia constante ayuda en este caso. Por desgracia, han ocurrido ciertas cosas, pero queremos evitarlas en el futuro.
Por lo tanto, reiteramos las disculpas que presentamos a nuestras partes interesadas en Sudáfrica el año pasado. Seguimos comprometidos con este país, así como con el continente en su conjunto, y queremos seguir creciendo e invirtiendo aquí."