Cumplimiento, seguridad y eficiencia
La digitalización en las empresas alemanas avanza rápidamente. Esto también es evidente en los procesos internos del área de recursos humanos. Por ejemplo, la creación de la contabilidad de nóminas con sistemas de gestión de recursos humanos como SAP HCM es rutinaria desde hace mucho tiempo.
Los procesos de auditoría y control asociados también se están automatizando en cada vez más empresas. Centric considera que el aumento de los requisitos legales y las elevadas expectativas de eficiencia de los RRHH son factores clave para la introducción de sistemas de control profesionales.
La empresa cuenta ya con más de 400 clientes de todos los sectores para sus módulos de control de calidad de procesos HCM. Más de cinco millones de nóminas SAP se comprueban regularmente con las herramientas de Centric. Entre las empresas usuarias que han digitalizado sus procesos de verificación con la ayuda de las herramientas PLK y PLX de Centric se encuentran BSH Hausgeräte, Fressnapf y Mewa.
De este modo, han aumentado la eficacia y la seguridad de sus procesos. Por ejemplo, la empresa familiar de crecimiento sostenible Mewa ha automatizado en gran medida sus procesos de personal basándose en SAP HCM con las herramientas. Hoy en día, la contabilidad de nóminas con las 17 empresas alemanas que existen en la actualidad funciona de forma eficiente y transparente, e incluso con los rápidos cambios de los requisitos legales, Mewa siempre está al día de la situación legal más reciente.
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